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 （影）《英雄聯盟》Toyz透露LMS選手薪資 落在4萬至30萬之間


[新頭殼newtalk] 許多傳統體育競技賽事，職業選手薪資較為透明公開，但對於電競選手來說則是相對封閉，前《英雄聯盟》世界冠軍、現為英皇電競電競總監的Toyz昨日就在個人YouTube頻道發布關於談論選手薪資水平的影片，以台港澳LMS賽區為例，電競選手薪資大致分為三個階級：練習生、二線選手、頂級選手，收入也從2萬~3萬、4萬~8萬以及8萬至30萬不等的區間。

Toyz開宗明義地指出「電競選手是賺得到錢的」，他也分享電競選手收入來源大致分為幾個部分：上述提到的底薪、獎金、績效獎金、代言以及直播收益。

Toyz說，獎金就像是比賽獎金，如LMS春夏季冠軍、全球總決賽冠軍獎金。績效獎金像是勝場獎金，以他聽到的不同俱樂部做法就有單場勝利發放1千至1萬獎金不等，若隊伍打到季後賽，他也有聽過有隊伍發放2萬、3萬或是一個月薪資等等的一次性獎金，如果隊伍取得世界賽門票，他也有聽過俱樂部發放一個月至三個月底薪作為績效獎金獎勵。

績效獎金也有一體兩面的獎懲機制，Toyz分享他聽過最誇張的獎懲機制是上下浮動50%底薪，如果選手表現得讓老闆非常不爽，是會被扣掉一半底薪的情況。

至於最後的直播收入，Toyz說LMS賽區比較少選手在經營這塊，但他也說國外明星選手如Faker，代言產品的收入是有機會可以跟一二線的真正藝人與明星去做比較，「我相信他們的價碼大概就在一線跟二線之間」。

Toyz也發揮心算大師的功力，把一位賽區頂尖選手又能主宰賽區並拿下世界賽門票，最終止步世界賽16強領取應得獎金等所有收入一次統計，大概也有552萬左右的年薪，這換算成月薪可是46萬呢！



最後，Toyz也說，他講的情況不一定每家電競俱樂部都是如此，只是一個可能許多俱樂部都有在應用的做法，同時他也要說，雖然職業選手看起來可以賺這麼多錢很風光，但畢竟他們要是該遊戲最強的百分之十以內的玩家，「0.0幾%喔」，同時還必須對遊戲非常有愛、能瘋狂練習不斷進步，加上職業選手還必須面對打不好時，外界給予的巨大輿論壓力。

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 白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。

「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。

台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。

然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。

「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。

醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。









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