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 味全龍回歸！主場相中新竹市立棒球場


重新復出的味全龍，主場選擇新竹市立棒球場嗎？頂新和德文教基金會創辦人魏應充19日上午拜會新竹市長林智堅，洽談雙方合作的可能性。這也是味全龍傳出回歸消息後，魏應充首次拜會縣市首長。林智堅表示，棒球場已經爭取到前瞻計畫的補助經費，預計2021年完工。

頂新和德文教基金會創辦人魏應充率領團隊，和新竹市長林智堅相見歡，兩人一見面，話題全繞著棒球場，因為味全龍回歸職棒，考慮新竹巿立棒球場當主場。

頂新和德文教基金會創辦人魏應充則說：「為了讓台灣的棒球帶來新的面貌，我希望說在這個棒球運動裡面，從基層到職棒，我們都有共同的一個夢，讓它能夠榮耀台灣。」

成功跨出第一步，雙方期待未來能夠合作，創造雙贏。

（民視新聞／黃兆康 新竹報導）







 高股價高獲利卻給低薪 藍委要求公布所有上市櫃平均薪資


金管會主委顧立雄今（16）日表示，今年要加薪的上市櫃公司超過900家，其中553家加薪幅度超過3%，同時，金管會也已請證交所及櫃買中心研議公布「平均薪資費用」偏低的公司名單，但國民黨立委要求公布加薪表現最差的5%企業，而且至少要85至100家企業，甚至點名高股價高獲利的上市櫃公司，給低薪的大有人在，要求全面公布上市櫃公司平均薪資。顧立雄則表示，金管會將分兩階段揭露上市、櫃企業的員工平均福利，至於是否全面揭露平均薪資，6月底前給答案。

立法院財委會今日邀請顧立雄就解決低薪問題提出專案報告，並備質詢。不過，國民黨立委賴士葆指出，全體上市櫃公司連續兩年各賺2.4兆元、總市值已是台灣GDP的2倍，台灣企業這麼賺錢，但幫員工加薪為何這麼困難，要求金管會公布加薪表現最差的5%企業，而且至少要85到100家。

顧立雄則表示，根據金管會統計，今年有超過900家上市、櫃企業要加薪，其中535家加薪幅度超過3%。同時，金管會也將分兩階段揭露上市、櫃企業的員工平均福利。首先，今年6月底，證交所及櫃買中心將公布上市、櫃公司員工福利費用前50%及後50%的公司，其中後50%的企業會去識別化。

至於明年6月底則將公布平均薪資費用低於所屬產業平均值，以及年度獲利高於產業平均值，即每股盈餘（EPS）高於產業平均值，或年度獲利較前一年度成長，但平均薪資費用較前一年度衰退，還有公司每年平均薪資費用不到新台幣50萬元的企業。

不過，國民黨立委曾銘宗認為，這樣做一點用都沒有，高股價高獲利的上市櫃公司，給低薪的大有人在，要求全面公布上市櫃公司平均薪資，看看誰是好老闆？誰是慣老闆？誰是壞老闆？

曾銘宗更舉例，近日有1家公司，股價一路飆，現在股價已到900多元，去年員工平均福利費用（包括薪資、勞健保、退休金等）才60.8萬元，是股價在200元以上公司「最低的」，且股價比這家公司還低的公司，甚至傳統產業，員工1年平均福利費用都有100萬元以上，他說，股價這麼高、員工薪水這麼低，老闆自己卻賺飽了，這有沒有良心大家都知道。

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